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長生文化

長生企業文化是公司的靈魂,是推動長生實業發展的不竭動力。長生實業根據馬斯洛需求層次理論:生理需求→安全需求→歸屬需求→尊重需求→自我實現的需求理論,相信并共同秉承“發展企業,成就自我”的共同價值取向,進而建設具有自己特色的企業文化,才能最終在眾多企業中凸現競爭優勢、獨樹一幟,從優秀走向卓越!發揮每一位員工的主人翁精神,持續為企業創造更大的價值。用愛和感恩的心去譜寫一段傳奇的企業文化,我們團結互助,眾志成城,共同面對困難與挑戰,共同分享榮譽與業績。

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